労働社会保険事務手続き、人事労務管理の相談・指導業務について

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須田社会保険労務士事務所
〒180-0004
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-13-6 古谷ビル新館904号

会社を設立して結構順調に売上も伸びてきた・・・　社員もいるし社会保険に入らないといけないのは分かっているんだけど・・・　保険料が高いし、税理士さんにもまだ入らなくてもいいよと言われている・・・

法律で定められているから、加入しなさいと役所の言うとおりのことを言うつもりはありません。

でも、そのままにしておいていいのですか？

特に労災保険は加入しないまま労災事故が発生すると、事業主さんが罰則で治療費を負担しなきゃいけなくなったりします。又、社会保険は未加入だと、社員の方は住宅ローンが組めず、家も買えないということになってしまいます。むしろ会社を設立した瞬間に社会保険に加入した方がメリットがあると言えます。

どんなメリットがあるのか一度相談してみてはいかがですか？

労働社会保険事務手続き及び人事労務管理相談業務 1、労働社会保険手続き顧問契約 新規適用・入退社手続き・労働保険料申告・社会保険算定基礎届など会社が年間を通じて義務付けられている手続き業務を迅速に処理します。 2、人事労務相談顧問契約 自社で手続きを行なっていて、判断に困ったり、役所に聞きづらいことがあったりする場合、労務管理トラブル　雇用契約書の雛型提供、助成金など(労働社会保険手続き顧問契約の半額程度です) 労働・社会保険は毎年法改正の連続です。専門家にまかせた方が得策です。 ※給与計算事務は原則として行なっていません。